


Lastbilsvolymerna ökar men är låga jämfört med personbilssidan. Hur inverkar det på verksamhet och utveckling?
En produkts utveckling är i början mycket beroende av hemmamarknaden. Hemmamarknaden sätter en kravnivå som sen ger förutsättningarna för att gå ut på exportmarknaderna. Sverige är en relativt liten marknad för personbilsutveckling men den har varit tillräckligt stor för en lastbilsutveckling. Långa avstånd, dåliga vägar och ett kärvt klimat ställde tidigt krav som vidareutvecklats tilldagens produkter, där säkerhet och komfort blivit allt viktigare faktorer.
Ordet utveckling kommer ofta igen. Hur skapar man klimat för en stark utveckling?
Scania har satsat på en centralisering till Södertälje. Utveckling och tillverkning sitter tillsammans, och folk roterar mellan produktion och utveckling. Det ger hela tiden impulser till förbättringar och utveckling. Genom centraliseringen får vi en tillräckligt stor "massa" för att ge en kreativ miljö. All utveckling kräver en viss kritisk massa för att ta fart och bli självstimulerande. Den nivån har vi nått i Södertälje.
Centralisering innebär också att ni övergav vissa orter. Var det en smärtsam omställning?
Omställningar kräver och kostar. Det påverkar människor, deras vardag och skapar oro. Scania gjorde omställningen där Falun och Sibbhult stängdes under tider då konjunkturen var stark. Det gjorde att nya verksamheter kunde ta över personal och omställningen blev därför mindre smärtsam. I dagens läge hade den inte gått att göra. Omställningar och förändringar ska i möjligaste mån göras i goda tider.
Hur förändras lastbilsutveckling och tillverkning över tiden?
Förädlingsvärdet flyttar hela tiden ut till underleverantörer. På 1990 talet var vårt eget förädlingsvärde 50 %. Det har idag sjunkit till 30 % genom outsourcing av delar av tillverkningen. Vi håller i helheten men engagerar fler i tillverkningsprocessen. Detta ger en flexibilitet och produktivitetsförbättring. 1990 hade vi en produktivitetsfaktor på 2,8 lastbilar per anställd och år. Nu är denna faktor 7,5 och jag hävdar att vi kan nå 15 lastbilar per anställd och år. Det innebär att vi kan tillverka dubbelt så många lastbilar med samma antal anställda i Scania.
Det låter fantastiskt — men tas hela effektivitetsvinsten genom outsourcing?
Nej — absolut inte. Vi arbetar hela tiden med att öka vår egen effektivitet. Vi har inspirerats och lärt av Toyota och nyckeln till framgång är att arbeta systematiskt, konsekvent och uthålligt. Då når man resultat. Vi har utvecklat ett ledarskapsystem som vi kallar "Scania Production System" som kort kan beskrivas som att cheferna går ut från sina kontor. De deltar i processen och ser till att personalen som arbetar med produkterna blir delaktiga och får ansvar för att aktuell information förs vidare. Informationen följer produktionen eller utvecklingsprocessen. När någon lämnar över för att bilen eller projektet ska gå in i ny fas så informerar den som lämnar över läget. Vi har lämnat "John Wayne" mentaliteten där en ensam isolerad chef sitter på sitt kontor och ryter lite order då och då om något som han eller hon egentligen inte greppar.
Vad ger detta för effekt i organisationen?
Produktiviteten ökar, stressen minskar, arbetsmiljön blir bättre och frisknärvaron ökar — vi talar inte om sjukfrånvaro. 1990 hade Scania en frisknärvaro på 90 %. Idag är den 97,5 %.
Det viktigaste vi når är dock att våra anställda känner ett ägarskap till lösningarna.
Hur mycket kan man effektivisera en organisation?
Mycket — jag bedömer att det finns mellan 60 — 70 % "waste" av tid i en organisation — på alla nivåer. Med "waste" menar jag tid som inte tillför slutkunden värde och det är i slutändan bara det som räknas och avgör. All "waste" hos produktionspersonal blir också "waste" på maskinsidan.
1993 besökte jag Toyotas fabrik i Lexington i Kentucky, USA. Där tillverkades 450´ Toyotas med 4 500 anställda och jag kunder jämföra med en konkurrents personbilsbilfabrik i Europa, som med samma antal anställda fick fram 125´ bilar per år. Nedbrytningsgraden och tekniknivån på bilarna var i stort densamma. Alltså 4 ggr mer output per anställd hos Toyota. Dessutom låg garantikostnaden för 1:a året på bilarna från Toyota -fabriken på 36 US dollar eller en 1/10-del av genomsnittet i branschen. När vi såg detta förstod vi att detta var något som vi inte förstod, men det väckte vår nyfikenhet. Senare begrep vi att det var Toyotas ledarskapsmodell som gav detta fantastiska resultat. Den modellen har vi successivt infört på Scania. En lång, men mycket intressant och givande resa.
Hur långt har Scania kommit?
Vi är en bit på väg men det finns hela tiden mycket att göra och vi arbetar vidare hela tiden. Det är inte bara stora och komplicerade åtgärder utan det finns mycket enkla vardagsåtgärder som betyder mycket för effektiviteten. T.ex. har vi lagt ner stor möda på att städa, slänga allt som inte används och hålla verkstäder, lab. och kontor skinande rena. Vi har fått mycket utrymme, vi hittar saker där de ska vara och arbetsmiljön förbättras. Man ska börja med de enkla åtgärderna först. Sedan går man vidare o tittar så att det blir logiska flöden som organisationen förstår. Då jobbar alla för förbättringar. Vi har infört "projektrum" där alla utvecklingsprojekt finns uppsatta på väggarna. Tidslinjer och målsättningar finns med. Sedan markeras projektet utmed tidslinjen som grönt — allt fungerar, som gult — problem börjar uppstå och rött — ordentliga problem har uppstått. Vi samlas i projektrummet varje måndagsmorgon och går igenom gula och röda markeringar. Det är lätt att få en överblick och gruppen deltar med idéer kring lösningar — vi jobbar tillsammans och kan här ibland lösa problem direkt som i en traditionell vertikal organisation skulle ta månader.
Scania växer hela tiden — hur ser planerna ut?
Vi satsar på organisk tillväxt på 6-8 % om året. Vi är inte intresserade av att förvärva andra lastbilstillverkare för det är så svårt att få lönsamhet i sammanslagningar. Scania har c:a 25 000 delar (partnumbers) i sin verksamhet. Genom ett väl genomtänkt och utbyggt "legosystem" kan vi kombinera dessa till ett mycket stort antal modeller som passar de flesta behov på marknader där vi är verksamma. Förvärvar vi en annan verksamhet fördubblats antalet "partnumbers" och det tar tid att få ned det, om det går, och detta slår hårt på lönsamheten. Kontroll och begränsning av antalet "partnumbers" är en av de viktigaste faktorerna för lönsamhet
Hur ser framtiden ut på marknadssidan?
Vi har integrerat framåt genom att ta över att antal av våra generalagenter/distributörer i olika länder. Denna process har påskyndats av lågkonjunkturen då vissa distributörer fått problem Vi kommer närmare kunderna och vi får dubbla marginaler. Idag säljer vi hälften av vår totala försäljning genom egna distributörer. Det innebär också att vi får in servicedelen. Detta ger skalfördelar, vi kommer nära kunderna och vi kan skräddarsy helhetslösningar som inkluderar finansiering, service, försäkring och fordon. Att komma närmare kunden kommer vi att fortsätta med.
Är Scania på väg in på nya marknader som USA, Kina eller Indien?
Nej - Scania satsar selektivt och USA finns inte i våra planer. Marknadens struktur där är så speciell att det är svårt att tjäna pengar. De snabbt växande marknaderna i Indien och Kina passar ännu inte våra produkter helt. En bristande infrastruktur och orationella transportsystem gör att lastbilar bara går mellan 30 000 — 40 000 mil under sin livslängd och det är vad de konstrueras för. Scanias lastbilar har livslängder på 150 000 — 200 000 mil vilket ger en överkapacitet som dessa marknader i dag inte har nytta av och därmed inte är beredda att betala för. Naturligtvis finns det nischer på dessa marknader där behoven motsvarar vad våra produkter levererar och där är vi med.
Ser Du en framtida tillverkning av Scania bilar i lågkostnadsländer?
Det är inte aktuellt för närvarande. Det är svårt att driva tillverkning i dessa länder och få samma prestanda på produkterna som vi har satt som vår standard. Vi kan naturligtvis bygga fabriker med allt det senaste och bästa, utbilda folk till precis samma nivåer som i våra andra fabriker men det gäller att ha hela leverantörskedjan i dessa länder med på denna nivå och det tar tid och idag är den inte det. Då får vi ut produkter som inte håller samma standard och det ger vi oss inte in i. Vi centraliserar tillverkning och utveckling till Södertälje men har monteringsfabriker i olika regioner för att kunna anpassa produkterna till dessa marknaders behov.
Tillbaka till Sverige — hur är nivån och tillgången på arbetskraft?
På det hela taget är det bra. Det gnälls emellanåt på Sverige, på utbildning, högskolor mm., men vi har kompetenta och konkurrenskraftig människor i Sverige. Svenska ingenjörer är duktiga, forskare och högskolorna är på hugget. Vi har bra samarbeten med högskolor och myndigheter. Det klagas på - och där håller jag med - att det är för lite folk som satsar på teknisk utbildning och att det kan bli ett stort problem, men det är inte unikt för Sverige. När jag träffar kollegor i Europa så har de samma oro för teknikertillgången på sikt. Här måste industrin och samhället samarbeta för att visa på möjligheterna och tjusningen med tekniska jobb.
Vad är receptet på den lönsamhet som Scania har presterat år efter år?
• Håll ordning på "partnumbers" . Det får inte svälla ut.
• Satsa på organisk tillväxt — då hinner organisationen med
• Ledarskapet ska inte övervaka — det ska lära ut, leda och vara delaktig
• Visualisera — utveckling och processer. Då blir överblicken tydlig och lätt att hålla aktuell
• Hela organisationen måste vara med i utvecklings och förbättringsarbetet. Då blir alla delägare och tar ansvar.
Scanias kärnvärden — Kunden först, Respekt för individen och Kvalitet får aldrig bli enbart ord utan måste förstås, respekteras och levas efter av hela organisationen - då blir företaget starkt avslutar Leif Östling.
Jan Åke öppnar för nya samarbeten
Risk för en stor depression i världen
Kina på global uppköpsstråt
Elen kostar 2 kr/mil
Tur att det finns både entusiaster och bakåtsträvare
Återförsäljare erbjuder nya sätt att äga bil
Hallå där...
5 snabba frågor...
Unik fordonssimulator till Lindholmen
Offensiv satsning under krisen gav marknadsandelar
Svenska underleverantörer kraftsamlar inför IAA
Semcon — deltar i forskningsprojekt inom framtida förarmiljö
Våra varumärken förtjänar vår stolthet
"Vår definitiva målsättning är att bli världsledande"
En effektiv kollektivtrafik för alla
Fordonsbranschen notiser
5 snabba till Maria Grahn, forskare och projektledare inom drivmedel på SP
Plastal ska stå för - närhet, kompetens och professionalism
Hur fint kan ett gjuteri bli?
Smartare truckar i sikte
Kommer europabygget att knaka i fogarna?
Fullsatt på seminarium om fordonsindustrins framtid Automotive Sweden seminarium
Svenska karosstillverkare ska minska energiförbrukning
Gröna Bilister utser MILJÖBÄSTA BILAR 2010
Thailand — växer sig starkare inom fordonsindustrin
Seminarium på Saabs bilmuseum lockade branschfolk
Det kan göras mer och det kan göras bättre
Ljus framtid för indisk fordonsindustri
Elbilens genombrott i Sverige bromsas av priset
Den ekonomiska tillväxten tar fart men är ojämnt fördelad
Grekland skapar oro i världsekonomin
Behovet av ingenjörskompetens har ökat
Bilindustri het nyhet toppar medier
Ny konstellation som oroar AB Volvos ägare
Grekland får hjälp
Bilmässan i Peking allt viktigare
Geelys köp av Volvo PV
Fordonsbranschen i korthet
"Gammal kunskap kan vara en belastning"
"Om 5 år kommer en betydande del av bilarna vara eldrivna"
Rapport från bilsalongen i Genève
Fouriertransform växer i Göteborg
200 bilindustrichefer ger sin syn på framtiden
Europa 2020 — EU Kommissionen föreslår ny ekonomisk strategi för Europa
OECD ger råd i ny rapport
Uppdatering från företagen i fordonsbranschen
Oljepriset kommer att öka
Kinas regering avvisar krav på uppskrivning av kinesiska valutan
Folkpartiet tror inte på etanol
Ny FN standard för elbilar
Den ekonomiska återhämtningen går långsamt
Vårsol över bilsalongen i Genève
Nytt projekt - karossen blir batteri
Carson City i Vårgårda
Vårsol över bilsalongen i Genève
5 snabba med Anna Dubois
Intervju med Kent Johansson — Regionråd i Västra Götalandsregionen
Äntligen klart
Toyotas problem växer
Volvos nya motor gynnar klimatet
Fraunhofer, ett känt globalt varumärke — men vad står det för?
Greklands problem kan sprida sig
Möt världens ledande fordonsaktörer i Göteborg
Företagsnotiser
Regeringssatsning på Trollhättan
Ny ansökningsomgång av FoU-kortet
Stort intresse för svenskt seminarium
Utan förändring står vi kvar och stampar
Biogas Väst Kickoff
Utan batterigenombrott ingen stor elbilsmarknad
Goda investeringsmöjligheter i Västra Götaland
AB Volvo möblerar om i toppen
Ford och Volvo PV går bättre
Frihandelsavtal skrämmer
Kina tar ledningen
Lite mer hopp om positiv utveckling
Oljepriset på väg upp
Pininfarina i Uddevalla varslar
SAAB köpet klart
Klimatmötet — framgång eller fiasko
Krönika över första decenniet på 2000 talet
Ny version! BMW fortsätter Vätgasforskningen i lab
Clean Truck 2010
Diesel och Naturgas
Elbilsbrist i Sverige
Extra pengar till VG region
Ganska tyst från Chrysler
Hybridbilar ökar i Japan
Kan Fiat vara intresserad av Saab
Nya konstellationer
Skrattet fastnar i halsen
Toyota satsar på plugin hybrid
Miljoner till testbana utanför Borås
Det finns många goda viljor
"Jag bedömer att det finns mellan 60 — 70 % "waste" av tid i en organisation — på alla nivåer."
"Fördelarna med ett kinesiskt ägande i t.ex. Volvo PV och Saab är större än riskerna"
Med människan i fokus
Dramatiken fortsätter
5 snabba frågor till Maria Strömberg, chef för Affärsdriven Miljöutveckling Business Region Göteborg
Unikt elektronikkoncept ger goda utvecklingsmöjligheter i Västra Götaland
Nu börjar arbetet bära frukt
Framtidens tekniker utbildas på Hisingen
SKF och Ricardo samarbetar i utvecklingen av framtidens energieffektiva lösningar för fordon
Annorlunda bilprojekt
Teknikstrategier börjar klarna
Statens riskkapitalbolag Fouriertransform gör sin första satsning
Diplom för strategisk kompetensförsörjning
Tyskland besviket - Opel blir kvar hos GM
FKG lanserar inköpsutbildning
Blir Volvo PV kinesiskt
Ett steg närmare för SAAB
Fortsatt kärv lastbilsmarknad
Ekonomin börjar återhämta sig
SP tar initiativet för brandsäkerhet i fordon
100 miljoner till uppsagda från Volvo & underleverantörer
Trollhättan tar taktpinnen i elbilsutvecklingen
Statens riskkapitalbolag söker fler investeringar
Kina ökar farten
"Inga genvägar till effektiv produktion"
Försiktig optimism — men ännu tungt, mycket klimat och ny Saab
El och hybrid men även lyx och prestanda på IAA i Frankfurt
Kommer "double dippen"?
Över 20 nöjda företag i Skaraborgsprogrammets högskoleutbildningar
Köpenhamnsmötet förbereds
VD som brinner för hållbara energisystem
EU granskar Opelaffär
Expert anser att Volvo och Saab tappar identitet
En ny era tar form i fordonsvärlden
Företagsnotiser
Flexibilitet i framtidens bilfabriker
Nyheter tunga fordon
Fordonsnyheter - Tunga Fordon -
Fordonsnyheter - Företag -
Fordonsnyheter - Bransch -
Fordonsnyheter - Politik/ Transportpolitik -
Fordonsnyheter -Miljö -
Fordonsnyheter - Övergripande -
Svensk — Ungerska Entreprenörsdagarna 2009
Kraftsamling för miljö, energi och hållbara transporter
Många är med i batteriracet
Världens första elbilspool på Lindholmen
SKFs teknik minskar koldioxidutsläppen i fordonsapplikationer
5 snabba frågor till Sara Wallin, VD Almi Väst
Har bilindustrin bromsat klart?
Batterier är framtiden
Försäljningsstart av svenska elbilar i oktober
090909 - En ny era för fordonsindustrin
60.000 mil utan oljebyte med teknik från Göteborg
Över 20 nöjda företag i Skaraborgsprogrammets högskoleutbildningar
Stärk företagets konkurrenskraft med FoU!
V8 ljud i din miljöbil
Nyheter Automotive - Övergripande
Nyheter Automotive - Miljö
Nyheter Automotive - Trafikpolitik/Politik
Nyheter Automotive - Bransch
Nyheter Automotive - Företag
Nyheter Automotive - Tunga Fordon
Lägre bränsleförbrukning med hjälp av vindtunneltestning
50 miljoner till kompetensutveckling för att motverka varsel och uppsägningar
Kostnadsfri rådgivning stärker konkurrenskraften hos företagen
Biogas nästa utmaning i North Carolina
Motorsport och miljöteknik
Storsatsning på biogas i Skaraborg
Med fokus på transport och framtid
5 snabba frågor till Eva Tigerström & Malin Wallander, Vägverket
Västsverige satsar på elbilar
Trafiksäkerhetscentrum fortsätter mot nya mål
Leverantörerna svarar för 75 % av värdet i en bil
Fiat försöker ta ledartröjan
Bilförsäljningen i Europa 2008
Batteribyte lika snabbt som tankning
Facket ger förslag till bilstimulans
Fordonsindustrin i nationell och regional belysning
Ny resolution från Europaparlamentet om bilindustrin
Dramatik i fordonsindustrin
Fiat lägst utsläpp av CO2 i Europa
Sverige tar fart 2010
Förslag på ny miljöklassindelning
Stor test av elbilar i Sverige
Volvo vill jobba tillsammans med ABB
Stödpaket till fordonsindustrin
Körsimulator till Göteborg
Vinnova vill ha en miljard till bilforskning
Samordningsmännen möter Jöran Hägglund
Fordonsgas - första svanenmärkta bilbränslet
Forskning med stolta anor
Politisk vilja att stödja industrin
Säkrare bilar blir räddningen
Industri och akademi möts kring fordonsfrågor
Göteborg centrum för framtidsområde
Nya strukturförändringar nödvändiga inom Volvo Personvagnar
Ny forskningsmetod inom trafiksäkerhet på
DevPort - nytt företag på Lindholmen, Göteborg
Gemensamma forskningsprojekt gynnar svensk fordonsindustri
"SP vill vara en stark resurs för fordonsindustrin"
Drömfabriken
Spara energi med textil
Trender & tendenser
Hur kan vi stärka fordonsindustrins konkurrenskraft?
Svensk batteriexpedition till Tampa, Florida
5 snabba frågor till Göran Värmby,
Pilothfish hjälper Gatubolaget i Göteborg att koppla upp sin fordonsflotta
2007 ett kanonår för svensk fordonsexport
Autoadapt köper finländska Turvax produktsortiment Menox
Alps Nordic AB går ihop med tyskt bolag
CVIS-projektet visade upp sig
Minskad orderingång till motorindustrin
Kompetenscentrum Stål & Verkstad får strukturfondspengar
Produktionsökning av motorfordonsindustrin i februari
Volvo Lastvagnar testar hybridsopbil i Sverige
PÅ VÄG MOT TRUCK & BUS WORLD FORUM I GÖTEBORG 2008
FRAMTIDSTRO FINNS HOS MÅNGA
DET BEHÖVS MER DJUPKUNNANDE INOM BATTERITEKNIK
BATTERITRADITION LEVER VIDARE
BATTERIET - NYCKELN TILL MORGONDAGENS ENERGISNÅLA TRANSPORTER
VÄL FUNGERANDE DIALOG MED KOMMUNEN
MOTORSPORTEN UTVECKLAR INDUSTRIN I VÄRMLAND
NYTT NÄTVERK FÖR ATT STÄRKA KONKURRENSKRAFTEN
NYTT HYBRIDFORDONSCENTRUM I GÖTEBORG
5 SNABBA FRÅGOR TILL PETER FOLLIN
STOR UTBYGGNAD AV LINDHOLMEN SCIENCE PARK
NYA RABATTER I USA
CLEPA KRITISERAR BILTILLVERKARNA
KLIMATBEREDNINGENS BETÄNKANDE
SVENSK ETANOL ÄR BRA
NY RAPPORT OM BIOBRÄNSLE
INTERVJU MED LARS WESTERBERG, PRESIDENT & CEO AUTOLIV INC.
VOLVOBIL NUMMER 15 000 000 HAR LÄMNAT FABRIKEN I UDDEVALLA
100 INGENJÖRER TILL GM I TROLLHÄTTAN
NYA ÄGARE TILL ARVIKA GJUTERI
SKÖVDE SATSAR PÅ BIOBRÄNSLE
PRODUKTIONSTEKNISKT CENTRUM SKAPAR UTVECKLING
Ny forskning ska ge bättre säkerhetssystem i bilar
5 SNABBA FRÅGOR TILL MALIN KJELLBERG
FÖRAREN I FOKUS
COMPONENTA FRÄMMESTAD BYGGER UT
INTERVJU MED FREDRIK ARP, VD VOLVO PERSONVAGNAR
Branschnyheter oktober
Transportpolitik-/Politiknyheter oktober
Miljönyheter oktober
Övergripande nyheter oktober
Revolutionerande mätteknologi
Aktien ner för biltillverkare
Hastighetsrekord av bilar drivna med bränsleceller
Försäljning av General Motors fordon
Ford bättre än Toyota
Amerikansk etanolkapacitet
Finansiering av nya etanolföretag
Etanolens vilda framfart stoppad
Nytt Connected Vehicle Proving Center invigt.
Övergripande
Företagsnyheter
Miljö
Politik/Transportpolitik
Branschnyheter


